
2026年5月七日書
2026年5月七日書
我的職場人格

2026年5月七日書
2026年5月七日書
我的職場人格
七日書續篇~中年最大的危機,不是失業,而是停止改變
人到某個年紀後,真正困住自己的,往往不是年齡,而是開始相信:「我大概就這樣了。」

七日書續篇:原來,人脈不是經營來的
年輕時總以為,人脈是認識越多人越好。多年後才發現,真正重要的從來不是認識多少人,而是有多少人願意在多年後,依然想起你。

七日書續篇~離開職場的頭銜後,我還剩下什麼?
有些東西穿在身上久了,很容易以為那就是自己。直到某一天脫下後,才開始重新認識真正的模樣。

2026年5月七日書~AI時代來臨後,我開始重新想像「工作」這件事
也許未來真正有價值的,不再是年齡、學歷或工時,而是一個人是否仍願意持續創造價值。

2026年5月七日書~ 有些工作,薪水再高,也會慢慢消耗掉你的靈魂
人可以為了生活忍耐很多事,但真正讓人痛苦的,往往不是辛苦,而是長時間違背自己的本性

2026年5月七日書~有些創業,只是在人生道路轉彎處,被命運輕輕推了一把
很多人以為創業的人都充滿野心。其實有些人,只是在人生的轉彎處,被命運輕輕推了一把。

2026年5月七日書~真正好的主管,不會要求你變成另一個人
有些主管靠威嚇管理團隊,有些人則讓團隊願意主動發光。多年後我才明白,真正能長久留下來的,往往是後者。

2026年5月七日書~真正的自由,是不再被情緒與欲望綁架
年輕時總以為,職場最大的敵人是別人。後來才慢慢明白,真正需要學會面對的,其實是自己的心。

2026年5月七日書~不是我不合群,是我選擇不交換自由
有些「職場潛規則」,其實只是被習慣包裝過的選擇。當你開始意識到這一點,自由才真正出現。

2026年5月七日書~在不安定中,活出自己的穩定
有些人用一份工作換取安定,有些人則在不斷移動中,慢慢長出屬於自己的穩定。這兩者,看似矛盾,卻可能同時存在於一個人的內心深處。
